企業情報詳細
よこい
株式会社 ヨコイ
◇機械式立体駐車装置 製造・販売・メンテナンス
◇エクステリア製品 製造・販売
◇コインパーキング 土地活用提案・運営管理受託
◇外構関連製品 販売・施工
◇ガレージおよび住空間 企画・販売・施工
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 08-0061 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 法人番号 | 3470001004207 |
| 所在地 | 〒7618084 香川県高松市一宮町1508-3 |
| 設立年 | 昭和31年 |
| 資本金 | 80,000,000円 |
| 代表者名 | 穴吹 忠裕 |
| 代表電話番号 | 087-885-0111 |
| 代表FAX番号 | 087-886-4730 |
| HPアドレス | https://www.yokoi-kk.co.jp/ |
| 会社の特長 | ■「世の中に無いモノ」「あるものをより便利にする企業」 機械式立体駐車場装置の製造、販売事業・エクステリア製品の製造、販売事業・コインパーキングの土地活用提案、運営管理事業・住空間デザインプロデュース事業と、4つの事業から成り立つ多業種複合型企業です。 大手メーカーが「規格品・大量生産」で事業を展開する中で、私たちは一人ひとりのお客様を大切にするために、大量生産ではなくお客様のご要望にお応えできる「オーダーメイド商品」の設計製造販売の道を選び、高い評価と信頼を頂いてまいりました。社員が協力し合って、さまざまなお客様のニーズに素早く対応する営業力と設計力、製造力が日々進化する日本の産業を支え続ています。 |
| 従業員数 |
56 （男性 47人、女性9人） うち正社員以外 5人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 4年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント | |
| 経営者・先輩からの一言 |
『新たなるチャレンジを』 総務統括本部 当社は1956年に金属を扱う横井鋼業としてスタートし、70年代、クレーン製造で培った技術を活かして、機械式立体駐車場装置の開発製造に携わったのが飛躍の礎となりました。 クルマを収容するパレットをタワーの中で方向転換させるシステムを日本で最初に実用化するなど、技術の独創性で存在感を発揮し、以来、様々な領域へと事業を拡げてまいりました。 現在、ヨコイの成長を支える事業の柱として、立体駐車場事業に加え、バルコニーやルーフなどのエクステリア事業や香川県内でトップシェアを築くコインパーキング事業、ガレージ空間や住空間をプロデュースする空間デザイン事業を展開しています。 当社の、どの事業分野にも共通する特徴である「顧客のニーズに即応するオーダーメイドの商品やサービスの提供」は、大手メーカーやサービス業が規格品による大量生産や決まったサービスを提供している中で、私達ヨコイはオリジナリティにこだわり続けてきました。 「こんなガレージが出来ないか？」「狭小地でも土地の活用が出来ないか？」「こんなサービスをしてほしい」といったお客様の「無理難題」の一つ一つに『技術』や『想い』でお応えすることで、企業としての可能性を伸ばし続けてきたのです。 「ヨコイなら、そこを何とかしてくれる」そんなお客様の高い評価と信頼こそ、私たちの原動力となっています。時代の求める新しい分野に、今後もチャレンジしていくヨコイで、あなたも共にチャレンジしてほしいと思っています。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 |
当社は家庭等プライベートな時間を充実してもらうことで、仕事も効率的になると考えております。 ■通勤交通費 ■地域手当（大阪・東京のみ） 基本的に転勤はありませんが、大阪東京での勤務を望む場合は地域手当が支給されます。また、本社から転勤の場合、世帯人数に応じて借り上げ社宅を用意いたします。 ■単身赴任手当（希望者のみ） ■緊急業務手当 ■電話当番手当（必要部署のみ） ■休日休暇 日曜、第2・4・5土曜・祝祭日、その他夏季休暇、年末年始休暇等がお休みとなります ※会社カレンダーによります ■有給休暇 一般的な企業と異なり、入社後半年経過しなくても、入社時に有給休暇を10日付与いたします。その後、毎年12月1日に有給休暇が最大20日付与され、半日単位での有給休暇取得が可能です。 ■看護・介護休暇 ■育児目的休暇 毎年4月1日から翌3月31日までの間、子供の行事など看護以外の目的に使用できる休暇を年次有給休暇とは別に1日（子供が2人の場合は2日）取得する事が出来ます。 ■育児・介護休業 ■レクリエーション 本社4階に体育館があり、レクリエーションに利用可能なほか、フットサルや卓球、バドミントンや釣り、マラソンに至るまでサークル活動に対して補助制度があります。 |
最終更新日：2024年3月1日