一月（約20日）、下記のルーティン業務が中心となります。（現在、同職の担当者1名、管理者1名体制）
最初は担当者の補佐からオフィスワーク（各種の事務処理）に従事し、業務目的を理解し
処理ルール、専門用語、ソフト操作を習得します。
広く浅く、企業事務全般を身に付けたい、との考えを持つ方の応募をお待ちしております。
1.経理事務（入出金管理、仕訳起票、試算表作成、決算処理等）
2.人事事務（勤怠集計、給与計算、社保税届出等）
3.営業事務（請求計算、売掛・買掛金管理、発注処理等、取引先との連絡）
4.法務事務（契約書作成、各種規程・社内ルールの作成届出、契約内容確認、関係先との折衝）
5.総務庶務（電話応対、来客対応、福利厚生対応、備品消耗品管理等）
6.情報システム（ライセンス管理、各種機器・ソフト手配、管理情報の更新）
7.採用業務（求人票の作成、更新、掲載、人材紹介業者や応募者折衝、母集団形成に向けた情報発信）

[変更の範囲：会社の定める範囲]